唐山源信劳务服务有限公司主营业务面向全国为各企事业单位承办:人员招聘,劳务输出;业务外包,劳务派遣、代发工资等;为私营个体,以及个人承办职工社保(五险)以及住房公积金代理、开户、申报、缴纳;代缴工伤,意外保险等(主营:唐山劳务派遣、唐山劳务服务、唐山社保缴纳、唐山缴纳公积金、唐山劳务外包、唐山五险缴纳、唐山办理生育津贴、唐山五险一金咨询、唐山人力资源、唐山劳务公司)。 企业员工社保自己可以交吗?企业员工缴纳的社保类型是职工社会保险,包括养老,医疗,生育,失业,工伤保险。职工社保的缴纳是单位和个人共同承担的,并且单位承担的要多。那么作为企业职工,社保自己可以缴纳吗? 用人单位是必须给职工交社保的。根据《劳动法》*七十二条、《社会保险法》*五十八条规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。所以对于职工来说,是没必要自己去交社保的,如果非要以个人身份缴纳的话,购买城乡社保,只能缴纳养老保险和医疗保险,而且报销力度上城乡社保并没有职工社保高。 职工社保是由企业单位代为缴纳,单位为职工缴纳的社保费用占大头,个人缴纳的部分通常是单位直接从工资中扣除的。所以职工社保对于员工来说是相当划算的。但是在现实工作中有一些企业单位节省人事成本,获得更多的收益,所以不为职工缴纳社保,在法律层面来说这个是肯定不允许的。而如果企业想要降低成本,减轻社保缴纳,工资发放这样的事务性工作,完全是可以将部分人事外包出去,交给给社保代交公司代理的。